В екстремальних для бізнесу умовах питання відносин з персоналом стоїть на порядку денному практично кожного підприємства. Необхідність в зменшенні фінансування, щоденні зміни законодавства, ризики втрати персоналу, загроза штрафних санкцій, необхідність збереження бізнес-процесів – все це лише невеличка частина проблем, які звалилися на голову роботодавцям.

Програма:
- Останні зміни в трудовому законодавстві: нововведення і заборони.
- Законні способи роботи під час карантину: гнучкий графік роботи, дистанційна робота, простій, скорочення робочого дня.
- Розбір проблемних питань: відпустки, самоізоляція, звільнення, компенсація по частковому безробіттю.
- Як врегулювати роботу під час карантину з співробітниками, оформленими, як ФОП?
- Як зберегти команду під час карантину?
- Способи комунікації і перевірки ефективності співробітників під час карантину.
- Перевірки держорганів під час карантину.
- Можливі ризики, пов'язані з втратою персоналу, виникненням конфліктних ситуацій, скарг до державних і правоохоронних органів, суди.